Anställa utländska medborgare

Här kan du läsa mer om kraven för arbetstillstånd.

Att anställa utländsk medborgare

Det är även du som arbetsgivare som måste kontakta Skatteverket och ge dem information om att du har anställt en person från ett land utanför Europa. På verkets webbplats finns detaljerad information för både arbetsgivare och arbetstagare, blanketter med mera. Andra skatteregler för utländska medborgare Det som också är bra att ha i åtanke är att när du anställer en utländsk medborgare gäller andra skatteregler och beskattningsfrågan avgörs av hur länge personen i fråga ska vistas i landet.

Är nivån lägre gäller förbundets huvudregel. Under alla dessa år har vi varit en trygg punkt för … Vad gäller om ett svenskt företag vill anställa någon som ska arbeta från ett annat land?

Eu-medborgare jobba i sverige En medborgare från ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver ha tillstånd för att arbeta i Sverige.

Migrationsverket anställningserbjudande Du som anställer en person som är medborgare i ett land utanför EU ska kontrollera att personen har rätt att vara och arbeta i Sverige samt underrätta Skatteverket om anställningen.

Skatteverket anställning av utlänning Ska du anställa någon från ett land utanför EU? Då behöver du som arbetsgivare lämna information om anställningen till Migrationsverket, för att arbetstagaren ska kunna ansöka om arbetstillstånd.

Utländsk arbetskraft i sverige Mejladressen till den person du vill anställa är förifylld (från steg 1), så här kan du kontrollera att den stämmer innan du väljer att skicka.

Vad ska arbetsgivaren tänka på om den vill anställa en utländsk medarbetare, som i stället ska arbete i Sverige? Övriga medborgare utanför Norden behöver uppehållstillstånd från Migrationsverket. Ansökan går att göra via Migrationsverkets hemsida.

Anställa utländsk medborgare utanför EU – det här ska du tänka på

Medborgare i ett annat EU-land som kommer hit för att arbeta eller studera har automatisk uppehållsrätt i Sverige. Länk finns i spalten till höger. Ansökan om arbetstillstånd Du som arbetsgivare kan alltid hjälpa en person som ska komma till Sverige med att få ett arbetstillstånd. En anställd som ska vistas i Sverige under längre tid än ett år ska normalt folkbokföras i Sverige.

Arbetsgivare nekade arbetssökande anställning för att hen inte var EU-medborgare

Det är viktigt att undersöka vilka regler som gäller i det landet där medarbetaren fysiskt arbetar avseende arbets-, skatte- och försäkringsrätt samt att upprätta ett anställningsavtal utifrån landets förhållanden. Migrationsverket har hela ansvaret för ansökningarna. För dig som medlem kan du kontakta vår jour. Ett arbetstillstånd tar vanligtvis sex till tolv månader att få och har en mängd krav.

Det är viktigt att ansökan görs korrekt för att öka möjligheterna till ett snabbare beslut. Där kan en advokat inom migrationsrätt också vara till stor hjälp.

Expertens bästa tips när du ska anställa personal utanför Sveriges gränser

Sök fram texten med SFS-numret ovan eller med fritext. Vi på Almega hjälper våra medlemsföretag med bra kontakter och svar på frågor om hur de ska gå tillväga. På Almega erbjuder vi därför sedan några år tillbaka en tjänst till våra medlemsföretag som har kollektivavtal och godkänns som underföretag en mycket snabbare hantering av arbetstillstånd och stöd för vad som måste göras i ansökningsförfarandet.