Sommarjobb facket
Har lätt för att lära? Är du pålitlig? Ska du söka jobb i en trendig butik eller på ett kafé väljer du andra kläder än om du ska söka jobb på ett kontor. Om du inte har arbetat förut har du kanske andra erfarenheter som kan vara intressanta? Var ärlig. Vilka är dina starka sidor? Anställningsavtal När du får besked om att du fått jobb ska du så fort som möjligt se till att få ett skriftligt anställningsavtal.
Den som jobbar ska få betalt för sin arbetsinsats, enligt Handels. Referenser Det är bra att lämna namn och telefonnummer till en eller ett par så kallade referenser i din ansökan. Skriv kort och enkelt med tydliga rubriker. Om du och arbetsgivaren skulle ha olika uppfattningar eller hamna i konflikt om någonting som rör din anställning har du ett papper som visar precis vad som gäller!
I anställningsavtalet ska följande punkter finnas med: Arbetsuppgifter: Vad ska du jobba med? Den som ska anställa dig vill veta vad du kan tillföra på arbetsplatsen. Där står vilken lön du ska ha, hur länge anställningen varar och hur många timmar du förväntas jobba. Var vänlig och se folk i ögonen. Fackets stöd för sommarjobbare.
Vad behöver jag veta inför sommarjobbet?
Under sommaren förekommer en del så kallade solskensavtal, att personer blir inringda beroende på väder. Varför söker du det här jobbet? Kontaktuppgifter Sist men inte minst — glöm inte att lämna telefonnummer, adress och mejladress där du kan bli nådd! Berätta varför du söker det aktuella jobbet och vad du tror att det kan ge dig. Om du skriver att du är en spontan och utåtriktad person, men egentligen är ganska lugn och blyg lär det märkas när du kommer på intervju!
Betyg och intyg Vissa arbetsgivare vill att du ska ta kopior på dina betyg och andra viktiga intyg och skicka med ansökan. Vad kan du? Även om du aldrig tidigare har jobbat med barn kanske du har suttit barnvakt, tagit hand om småsyskon, varit knattetränare eller något annat som gett dig erfarenhet av barn. Man ska aldrig acceptera att provjobba gratis.
En av de viktigaste sakerna att tänka på vid en intervju är att visa intresse för tjänsten, ställ frågor, var engagerad och nyfiken. Solskensavtal Ett så kallat solskensavtal går ut på att arbetsgivaren kommer överens med sommarjobbaren om att den rings in när det behövs. Tänk på att dina kläder är viktiga för det intryck du gör. Vilka är dina svaga sidor?
Har du tidigare arbetslivserfarenhet ska du ta upp det i brevet och berätta vad du har jobbat med. Varför vill du ha jobbet? Alla jobb är det kanske inte så lätt att skriva något översvallande positivt om, men ett arbete kan ju vara "nyttigt" eller ses som "en utmaning". Kom i tid, ta i hand och presentera dig med både för- och efternamn. Berätta lite om dig själv — vad du heter, hur gammal du är, om du studerar, har några speciella intressen och hur du är som person.
Det är inte meningen att du ska göra om dig själv, men en viss anpassning till det jobb du söker kan vara ett smart drag. Verkar det roligt och intressant? Var beredd på att svara på frågor som: Kan du berätta lite om dig själv? Det kan till exempel gälla jobb i en glasskiosk som bara är öppen när solen skiner.
Så får du hjälp som sommarjobbare
Att gå på anställningsintervju kan vara jättenervöst men försök att behålla lugnet. Frågorna kan vara många för en ung sommarjobbare - och det är inte alltid lätt att veta var man ska vända sig om man behöver hjälp. Andra vill helst att du väntar och tar med dig papperen först om du blir kallad till intervju. Varje sommar kommer det in hundratals samtal till Koll på jobbet, enligt LO.
Läs mer om LO här. Koll på jobbet är öppen hela året, men under just sommarmånaderna går linjen varm när unga ber om hjälp och råd när de stöter på problem på arbetsmarknaden. Det resulterar i att sommarjobbaren får sitta och vänta på att telefonen ska ringa, utan att riktigt veta hur mycket man kommer att få jobba. LO har därför starta en stödtjänst, Koll på jobbet, som ger gratis hjälp till unga på arbetsmarknaden.
Vi går igenom ett par av de vanligaste problemen för sommarjobbare. Vanliga frågor om sommarjobb Det finns vissa frågor som är mer återkommande än andra när det kommer till sommarjobb. En referens är en person som känner dig väl och som arbetsgivaren kan ringa upp för att höra lite mer om dig. Minst tolv procent av den lön du har tjänat totalt. Ring eller mejla för att höra vilket de föredrar.
Undvik att lukta rök, stark parfym eller vitlök. Spännande och lärorikt? Gå på anställningsintervju Om du blir kallad till anställningsintervju är det viktigt att du gör ett bra intryck. Oavsett vad din arbetsgivare anser, har du rätt till semesterersättning.
5 saker elever behöver veta inför sommarjobbet
Då kan man få mer handfast hjälp och inte bara rådgivning. Har chefen rätt att skicka hem mig utan lön? Tänk dig att du ska söka sommarjobb på ett dagis.
Koncentrera dig på de positiva sidorna i din personlighet. Kolla med personen i fråga innan du anger den som referens - det gäller ju att han eller hon är beredd att prata om dig och dina fördelar! Försök övertyga arbetsgivaren om varför du vill arbeta på just den arbetsplatsen. Anställningsavtalet är bra att ha om det blir problem på din arbetsplats, säger Handels ombudsman Erik Strand.
Vid kortare anställning kan du få den samtidigt med lönen, annars som klumpsumma senast en månad efter anställningens slut. Var dig själv, lyssna noga på de frågor du får och svara så tydligt som möjligt. Anställningstid: Mellan vilka datum ska du jobba? Här är några punkter att utgå från: Vem är du?